О компании
Компания «Артпласт» с 1997 года является активным участником российского рынка упаковочной продукции и одноразовой посуды.
компания располагает собственным производством, где есть возможность изготавливать самые современные упаковочные материалы от бумажных пакетов до изделий из многослойных пленок.
Более 1000 человек
О логистике
10000+ клиентов
1500 тонн производства
6 городов присутствия. Филиалы находятся в
Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону и Самаре
500+ доставок в день
Проект: Модернизация склада.
Цели проекта
Основаная цель проекта — увеличение возможностей склада по хранению и повышение производительности труда.
Достижение целей предполагалось за счет внесения изменений в расстановке стеллажного оборудования и его типов, а также, за счет увеличения зоны экспедиции и изменения технологии работы.
Следует отметить — на тех же складских площадях, без привлечения дополнительных, за счет использования внутренних возможностей и ресурсов.
Целевыми показателям выбраны:
Увеличение производительности труда
Увеличение емкости хранения
Ход работ
Что сделано
Технические решения по организации хранения
Увеличение мезонина в 2 раза
Внедрение технологии глубинного хранения
Приобретение техники для работы с технологий глубинного хранения
Изменение высоты в ярусах хранения, согласно в групп хранения
Решения по организации работы в зоне экспедиции
Создание выраженных зон и ячеек
Введение принципв 5S
Увеличение емкости хранени
Настройки в WMS
Создание новых групп товаров
Создание новых зон
Создание новых правил движения товаров в зоне экспедиции
Результаты проекта
Итоги
Итоги проекта
Соблюдение сроков внедрения проекта
Без останова продаж
Увеличение зоны экспедиции + 50%
Рост производительности + 13%
Увеличение емкости хранения + 7%
Мы можем с уверенностью сказать, что описанные подходы работают не на словах. Материал подготовлен на основании практического опыта реализованного проекта по автоматизации в транспортной логистике. В нашей практике свыше 10 реализованных проектов по организации инфраструктуры современного склада.
Если Вам необходимо сделать аналогичную работу, или иную, схожую, мы готовы принять в ней участие и оказать здесь посильную помощь. Это может быть и аудит секущей работы склада и проектирование склада с нуля. Доказанный опытом результат говорит, что эффективность организации склада начинается с его проектирования. Уже на этом этапе закладываются технологии и решения, эффективность которых достигает до 20% в производительности труда и скорости обработки на складе товарных потоков.
Посмотрите на наши возможности и услуги в развитии Вашей складской логистики
Команда проекта
Не возможно не отметить команду компании Артпласт. Это сплоченный и дружный коллектив, люди которые знают друг друга долгое время, и которые являются большой семьей. Что самое восхитительное в этом, что в дружественной обстановке не потерян профессионализм и желание развивать бизнес в котором сотрудники трудятся. По текущий момент времени мы общаемся и вспоминаем все хорошее, что было в нашем совместном проекте. Спасибо Вам, коллеги, друзья и товарищи!
Максим — лучший начальник транспортного подразделения. Организует невозможное за один миг.
Александр — креативный инженер, профессионал своего дела, из той же шайки что и Максим, с теми же навыками из невозможного сделать возможное и за невероятно короткие сроки
Владимир — без твоих организаторских навыков реализовать изменения просто нереально.
Вадим — впервые мы видели и переживали столь стремительные изменения в IT инфраструктуре. Без лишних согласований, без лишней волокиты и споров. Четко и системно Ваш отдел работает, слаженно и дружно, а плодом работы всегда является работоспособный инструмент в корпоративной программе.
Юля — очень ответственный и талантливый администратор WMS. На чьих хрупких плакал лежит серьезный пласт складской жизнедеятельности. Причем, уверенно и надежно.
Александр, Владимир, Иван, Павел — Ваши организационные навыки оперативно работы всегда помогали вовремя увидеть и поправить ошибки, а умение верно пояснить персоналу происходящее всегда позволяли пройти изменения без волнений и с пониманием от сотрудников.
Вы заинтересовались?
